1. Respeito. Esse é um fórum de discussão e interpretação em RPG, encontram-se aqui pessoas de todos os tipos com os mais variados pensamentos, o que implica que nem sempre haverá um consenso entre as partes acerca de alguns debates. E isso é perfeitamente normal e aceitável. O que não será admitido é a falta de respeito (como ofensas, agressões verbais e etc), seja para com um colega de fórum, para com uma opinião, para com a equipe que zela pelo fórum ou mesmo para com o espaço como um todo. É a regra mais básica de convivência.
2. Postagem e Flood. Evitem a criação de tópicos repetidos. Para confirmar se o tópico que você gostaria de criar ou algum semelhante já existe, utilize-se do sistema de busca do fórum. Flood significa inflar desnecessariamente um tópico (e isso é diferente de bump, que é dar um “up” no tópico). Evite o flame post (postar seguidas vezes)...
3. Linguajar. Antes de mais nada, a educação e a cordialidade são dois trunfos que temos em mãos. Não custa muito e apenas nós mesmos temos a ganhar com o emprego de tais recursos. Evitem escrever em caixa alta, a utilização de palavrões, palavras de baixo calão e ironias/cinismos exagerados.
4. Conteúdo. Cada usuário é responsável pelo conteúdo que ele traz para o fórum. Seja através de mensagens normais, através da assinatura (esta que pode conter imagens, mas cuja soma não pode exceder o tamanho de 500x130 pixels) ou através do avatar. É proibido que utilizem links nas assinaturas que direcionem para sites de conteúdo adulto e/ou avatares pornográficos. A utilização de temas adultos deve ser dosada e ponderada, de forma que o tópico/mensagem precisa de um aviso prévio sobre o conteúdo a seguir. Pode ser uma coisa simples, como uma tag [ADULTO].
5. Mensagem Privada (MP). A MP é uma ferramenta eficiente que auxilia na comunicação e interação dos integrantes do fórum. É um recurso que lhe permite conversar de forma privativa com o destinatário desejado. É terminantemente proibido que as MPs sejam utilizadas para divulgar SPAMs. Igualmente vetado está a divulgação do conteúdo de uma MP. O sigilo desta só pode ser quebrado mediante autorização da Administração ou em caso de consentimento de ambas as partes envolvidas.
Cooperem. O cotidiano faz com que nos defrontemos com o inesperado, de forma que a Equipe se vê obrigada a analisar situações e tomar decisões baseada não só em linhas gerais, como as que foram expressas aqui, mas também olhando para as minúcias de cada caso. Sendo assim, não raro serão necessárias intervenções em tópicos, envio de MPs com algumas solicitações e etc, de forma que não cooperar com as solicitações (fundamentadas nas regras e no parecer da Equipe) implica em falta grave. Caso discordem de alguma das medidas tomadas, procurem diretamente um membro da equipe ou ainda utilizem-se do Linha Direta, mas não o façam nas demais seções do fórum.
Reiterando, essas são as regras mais básicas. Vale lembrar que algumas seções possuem especificações das regras.
IMPORTANTE: Se você presenciar alguma regra sendo quebrada, não discuta isso dentro do tópico. Ao invés disso, clique em reportar mensagem, que está no guia do post que quebrou as regras. Isso alertará a moderação, que intervirá o mais rápido possível, caso seja necessário.
Apresentaremos agora o sistema de medidas corretivas adotado por nós em caso de violação de algumas dessas regras citadas ou das regras específicas de cada seção.
1. Alerta Verbal. Aplicada em primeira instância em casos leves (assinatura maior que o aceitado, por exemplo).
2. Advertência. Semelhante ao cartão amarelo, ou seja, um indicador de que o usuário já apresentou problemas de comportamento. Aplicada em casos moderados ou reincidentes de advertência verbal. Exemplo: falta de respeito explícita, ofensas e etc. A advertência dura 30 (trinta) dias.
3. Suspensão. Aplicada em casos graves ou reincidentes de advertência. O prazo de suspensão é de uma semana a um mês, variando de acordo com o parecer da Equipe, e lhe deixa em estado de advertência por 60 (sessenta) dias depois disso. Exemplo: não cooperação com o sistema de regras e seus interlocutores.
4. Expulsão. Casos extremos de não cooperação. Última instância.
Qualquer decisão e/ou medida de correção por parte da equipe será notificada via MP.
Estamos aqui para trabalhar por vocês e nunca contra.
Sex Jan 29, 2010 9:56 am